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金凤凰中特网544877社保缴费降低社保缴费比例对
日期:2020-01-31

  原标题:社保缴费,降低社保缴费比例对个人的影响,单位不给员工交缴社保该怎么做?

  2019年4月1日,国务院办公厅正式印发的《降低社会保险费率综合方案》文件中,涉及的主要内容有四个方面,即降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例;继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率;调整社保缴费基数政策;稳步推进社保费征收体制改革。

  《降低社会保险费率综合方案》全面降低社保的参保缴费比例主要针对的是企业方面的缴费比例,城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%。通过政策引导,目前所有高于16%的省份均明确将单位缴费比例降至16%。

  特别说明:本次降低单位社保缴费比例,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排,政策力度大,普惠性强,一品堂心水论坛减负效果较为明显。

  表面上看,该政策对我们个人的影响不大,但实际并非如此,它对们的工资待遇还是有影响的。那么具有哪些影响呢?

  职工缴纳社保时的交费方案除了降低企业单位的缴费比例之外,就是社保的缴费基数。以往企业缴纳社保时采用的社保缴费基数采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的,降低社会保险费率之后保缴费基数将采用私营企业和非私营企业加权全口径的方式来确定。

  当我们的社保缴费基数降低后,如果我们工资待遇水平比较低,按照最低标准来缴纳社保的话,势必会造成我们的工资标准都是会有所增长的,而这对于收入群体来说则会直接影响大家的收入。

  随着互联网的发展,灵活业的人员越来越多,因为灵活就业人员是没有企业单位来承担社保缴费的情况。所以,现阶段是暂时不会降低灵活就业人员的社保缴费比例的,当然本身灵活就业人员的社保缴费比例是比较低的,因为它进入到统筹账户当中的缴费比例,也仅仅只有16%,还是远远低于企业在职职工,金凤凰中特网544877,进入到统筹账户当中的一个缴费比例的,工行天水武山支行多措并举提高春,所以说是没有必要调低灵活就业人员的缴费比例。

  因为企业缴费负担的减轻,企业给员工参保的积极性就会有所提升,企业活力也更足,“放水养鱼”效应逐步显现,这些都会直接影响到个人参保的机会。在企业、职工与社保之间形成良好的循环,降低不交社保的可能性。

  当我们遇到工作单位没有给员工缴纳社保时可以以此为契机与工作单位来协商解决这个问题,这样问题可以心平气合的解决了。一般情况下缴纳社保的问题由社保部门负责的,也就是说如果我们遇到与社保缴纳有关的问题,可以向社保部门反应,让他们来处理这个事情。

  如果协商解决不了,采取举报和投诉时,一般会采用匿名的方式来进行举报,可以提供劳动合同书,但是要隐去你的个人真实姓名。这样就不会对投诉人产生任何的影响,也不会对企业单位产生较大的负面影响,于双方来讲还是有一定的好处和作用的。

  在社保补缴的过程中,如果因时间久远造成一笔滞纳金的费用,这个滞纳金的费用应该由企业单位来承担和支出,因为这是企业单位造成没有正常缴纳社保的情形。返回搜狐,查看更多


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